Peranan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Pengembangan Karir ASN pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Kab. Poso

Penulis

  • Aulia Rizky Sani Sapruni
  • Serlia R Lamandasa
  • Timotius Garatu

Kata Kunci:

Pendidikan Dan Pelatihan, Pengembangan Karir

Abstrak

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Personalia Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Kabupaten Poso tentang pengembangan karier ASN menjadi pokok bahasan dalam penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data kualitatif dalam penelitian ini bersumber dari catatan tertulis, wawancara, dan catatan. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh pekerja yang mengikuti Diklat Pim. Jumlah responden yang dilibatkan sebanyak 12 orang, dan dipilih secara sengaja sebanyak 4 orang. Analisis percakapan dan tema digunakan dalam penelitian ini untuk mengumpulkan, mempersempit, menyajikan, dan menarik kesimpulan. Penelitian ini menunjukkan bahwa program Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) BKPSDM Kabupaten Poso sangat penting untuk kemajuan profesi ASN. Program DIKLAT membantu ASN belajar, berkembang, dan memahami pekerjaannya. Pengembangan karir ASN di lingkungan BKPSDM Kabupaten Poso dapat berjalan dengan optimal dan kualitas pelayanan publik secara menyeluruh dapat ditingkatkan dengan terselenggaranya Diklat yang terarah dan berkelanjutan

Referensi

Banyumas singal, w. (n.d.). (2023) Peranan Diklat, Pengembangan Karir Dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engegement Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Manado

Dekanawati, V. (2023). Analisis Peranan Kualitas Pelayanan Diklat Kepabeanan Terhadap Kepuasan Peserta Pelatihan.

Hartati, Y. R. (2022). Peranan Diklat Terhadap Kinerja Pegawai Asn Pada Dinas Xx Di Kabupaten Bengkalis

Ibrahim, I. (2022). Pelaksanaan Diklat Teknis Berbasis E-Learning Dalam Rangka Pengembangan Kompetensi Asn Pada Badan Diklat Provinsi Gorontalo.

Jarmin, N. J. (2024). Profesional Aparatur Sipil Negara ( ASN ) Dalam Menunjang Kualitas Kerja.

Kinerja Pegawai ada Dinas Koperasi, Umkm dan Perdagangan Kabupaten Poso

Lamandasa, S. R. (2024). Peranan Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap

Mangkunegara.AA. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mu‟minin, Amirul. 2014. Pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Badan Kepegawaian Daerah Kab. Siak. UIN Suska Riau.

Octarina, Indah Yani. 2017. Peranan Pendidikan Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Astra Credit Company (ACC) Di Pekanbaru.UIN Suska Riau.

Pamungkas, A. (2023). Analisis Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: kencana.

Unduhan

Diterbitkan

2026-03-06

Terbitan

Vol 25 No 2 (2025)

Bagian

Artikel

Lisensi

Ciptaan disebarluaskan di bawah Creative Commons Attribution 4.0 International 

Siapa saja diperbolehkan berbagi, menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun, adaptasi, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun termasuk kepentingan komersial