Pengaruh Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kelurahan Bailo Baru Kecamatan Ampana Kota
DOI:
https://doi.org/10.71127/2722-8185.640Kata Kunci:
Kepemimpinan, Kinerja, Pegawai, Leadership, Employee, PerformanceAbstrak
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota dan mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota. Penelitian ini menggunakan kombinasi pendekatan kuantitatif dan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota, Kabupaten Tojo Una-Una. Penerapan gaya kepemimpinan yang dominan digunakan Lurah berkaitan dengan berbagai kegiatan di Kelurahan adalah gaya kepemimpinan konsultatif dan kemudian gaya kepemimpinan partisipatif.
Â
Abstract: Â Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota dan mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota. Penelitian ini menggunakan kombinasi pendekatan kuantitatif dan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Bailo Baru, Kecamatan Ampana Kota, Kabupaten Tojo Una-Una. Penerapan gaya kepemimpinan yang dominan digunakan Lurah berkaitan dengan berbagai kegiatan di Kelurahan adalah gaya kepemimpinan konsultatif dan kemudian gaya kepemimpinan partisipatifReferensi
Handoko, T.H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia.
Parasuraman, Valarie Zaithamil, Berry and Leonard. 1985. “A Conceptual Model Of Service Quality and Implication for Future Researchâ€. Journal of Marketing. 49 (Fall) p. 41-50
Ranupandojo, H, Suad Husnan. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-UGM.
Ratminto dan Atik Septi Winarsih. 2005. Manajemen Pelayanan Umum. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rivai, Veithzal. 2008. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. 2001. Dasar-Dasar Pengetahuan Tentang Manajemen Perkantoran. Bandung: Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 1989. Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.
Sugiyono. 2001. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2006, Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, bandung.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : CV. Alfabeta
Susilo, Martoyo. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFEUGM.
Sutarto. 1986. Dasar-dasar Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Umar Husein. 2003. Metode Penelitian Untuk Skipsi dan Tesis Bisnis 2003. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Undang-Undang RI Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah
Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2005 Tentang Kelurahan
Peraturan Daerah Tahun 2008 Tentang Fungsi Pemerintah Kelurahan
Peraturan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una Nomor 11 Tahun 2011 Tentang Pembentukan Kelurahan Bailo Baru di Kecamatan Ampana Kota
