Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Agama Non-Pns Di Era Digitalisasi Pada Bimas Kristen Kementrian Agama Kabupaten Poso

Widia Tantotosi, Serlia R. Lamandasa, Timotius Garatu

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Agama Non-PNS di Era Digitalisasi Pada Bimas Kristen Kementrian Agama Kabupaten Poso. Adapun data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi. Populasi Seluruh Pegawai Kantor Kementrian Agama berjumlah 353 orang penyuluh, dan peneliti mengambil sampel dengan jumlah 31 orang Penyuluh non-PNS. Data dalam penelitian ini diolah menggunakan analisis data deskriptif menggunakan Wawancara dan Kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian di peroleh hasil Kuesioner bahwa tingkat motivasi yang tinggi pada penyuluh agama non-PNS berdampak positif pada kinerja mereka dalam menyebarkan konten berkualitas dan menjalankan tugas dengan efektif melalui media sosial. Hasil wawancara, Para penyuluh agama non-PNS memiliki pandangan yang beragam tentang motivasi dan kinerja mereka dalam menggunakan media sosial untuk menyebarkan agama. Motivasi tinggi pada penyuluh agama non-PNS sangat berpengaruh positif terhadap kinerja mereka di media sosial, mendorong penyebaran konten berkualitas dan tugas yang efektif.

Keywords

Motivasi Kerja, Kinerja Penyuluh Non-PNS

Full Text:

PDF

References

Amanah. S. (2017). Makna Penyuluhan dan Transformasi Perilaku Manusia. Jurnal Penyuluhan, 4(1), 63–67.

Dachlan, M. (2017). MEMBANGUN HARMONI MELALUI PENYULUHAN AGAMA. 3(72), 101–113.

Fatimah, N., & Ratnasari, Y. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Bagian Marketing di PT. Diparanu Rucitra Property Surabaya. Jurnal Manajemen Dan Kearifan Lokal Indonesia, 2(1), 12. https://doi.org/10.26805/jmkli.v2i1.16

Hamzah, A. (2019). Kinerja Penyuluh Agama Non Pns Kementerian Agama. Islamika : Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman, 18(02), 37–48. https://doi.org/10.32939/islamika.v18i02.309

Susan Erin. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Timotius, G. (2002). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di genius digital printing. 17(1), 26–33.

Widiyanti, W., & Fitriani, D. (2017). Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala, XVII(2), 132–138. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/download/2483/1742

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.