Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kelurahan Ranononcu Kecamatan Poso Kota Selatan Kabupaten Poso

Margaretha Badu

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil dikantor kelurahan ranononcu kecamatan poso kota selatan kabupaten poso, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Data dianalisis dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan menunjukan bahwa Budaya Organsiasi dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam penelitian ini diukur dari tiga hal yakni Tanggung jawab yaitu mengenai tanggung jawab pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan tidak tepat waktu. Untuk disiplin pegawai menyatakan kurang disiplin dan Ketekunan dalam bekerja menyatakan kurang tekun. Pegawai Kantor Kelurahan Ranononcu Kecamataan Poso Kota Selatan Kabupaten Poso dalam menyelesaikan pekerjaan kurang teratur karena kurangnya perhatian dan arahan dari pimpinan atau Lurah sehingga mereka kurang merasa termotivasi untuk bekerja. Faktor–faktor yang menjadi penghambat Budaya Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah Sarana dan Prasarana dan kelambanan aparat dalam menyelesaikan urusan pelayanan pada Kantor Kelurahan Ranononcu Kecamatan Poso Kota Selatan.

Keywords

Budaya Organisasi, Kinerja

Full Text:

PDF

References

Buchari Zainudin 2005, Administrasi Kepegawaian Indoensia Haji Mas Agung Jakarta

Kansil, C.S.T.A Christine S.T. Kansil, 2000 Pemerintahan Daerah Indonesia : PT. Sinar Grafika, Jakarta.

Moekijat, 2007 Manajemen Kepegawaian : Ghalia Indonesia, Jakarta.

Musanif, 2001 Administrasi Kepegawaian Negara : Mandar maju, Jakarta.

Nawawi, 2004 Hadari, dkk, Ilmu Administrasi : Ghalia Indonesia.

Sarwoto, 2001 Dasar – Dasar Organisasi dan Manajemen, Jakarta.

Stoner 2006 , Perilaku Oranisasi suatu pendekatan ; PT Gramedia.

Tayibnapis, Burhanudin A, 2005, Administrasi Kepegawaian, Suatu Tinjauan Analitik : PT. Pradnya Paramita, Jakarta,

The Liang Gie,2000 Administrasi Perkantoran Modern : Liberty, Yogyakarta.

Usman Flusaini,2003, Metodologi Penelitian Sosial : Burni Aksara, Jakarta

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.