Kepemimpinan Kepala Desa Sansarino Kecamatan Ampana Kota Kabupaten Tojo Una-Una

Galip Lahada

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepemimpinan Kepala Desa Sansarino Kecamatan Ampanan Kota Kabupaten Tojo Una-Una.Teori yang digunakan Harbani Pasolong (2008):39-40) Direktif, Partisipatif, Suportif, dan Berorientasi pada hasil. Jenis penelitian ini kualitatif. Informan penelitian ini adalah aparat Desa Sansarino yang ditentukan secara purposive.Teknik pengambilan dan pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, displai data, dan mengambil kesimpulan.Hasil penelitianmenunjukkan bahwa berdasarkan dari beberapa kesimpulan diatas tentang Fungsi Kepemimpinan Kepala Desa Sansarino dapat disimpulkan bahwa dari ke empat indikator tersebut kepemimpinan yang sangat berperan penting yaitu intruksi yang dianggap kurang baik, karena dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan belum maksimal dalam memberikan intruksi kepada bawahan. Gaya kepemimpinan akan memberikan dampak terhadap pemerintahan dan masyarakat yang dipimpinya apabila seorang pemimpin tidak dapat berkomunikasi dengan baik dengan baik antara kepala desa dengan bawahan ataupun masyarakatnya.

Keywords

direktif, partisipatif, suportif, dan berorientasi pada hasil

Full Text:

PDF

References

Adair John, 2007. Tujuh Prinsip Pemimpin, PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

___________ 2008. Kepemimpinan Yang Memotivasi, PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Birch, 2000. Changing Organization, New York.

Brotodihardjo, R. Santoso (1997), Pengantar Ilmu Hukum Pajak, Bandung, PT. ERESCO.

Henry, Fayol. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia STIE YKPN, Yogyakarta.

Kartono, Kartini, 2005. Pimpinan dan Kepemimpinan, Jakarta. PT. Raja Grafino Persada. Jakarta.

Makmur, 2010. Patologi Serta Terapinya dalam Ilmu Administrasi dan Organisasi, Jakarta : PT. Refika Aditama

_______ 2009. Efetifitas Kebijakan Kelembagaan Pengawasan, Jakarta : PT. Refika Aditama

Martoyo Susilo, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Milles, Mathew B dan A. Michael Huberman. 1992. Analisis Data Kualitatif. Jakarta: Universitas Indonesia Press.

Moleong, Lexy J., 2005, Metodologi Penelitian Kualitatif, cetakan ketujuh belas, Penerbit PT Remaja Rosdakarya, Bandung

Moekijat, 1989. Dasar-Dasar Administrasi dan Manadjemen Perusahaan, Mandar Maju, Bandung

Pasalong Harbani, 2008. Kepemimpinan Birokrasi. Alfabeta, Bandung.

Robbins, Stephen P, 2001. Organizational Behavior. Upper Saddle River, New Jersey 07568. Prentice-Hall Inc

__________ 2006. Teori Organisasi: Struktur Desain Dan Aplikasi. Ahli Bahasa Yusuf Udaya. Jakarta. Arcan.

Siagian, Sondang P. 1994. Teori Pengembangan Organisasi .Jakarta : Bumi Aksara.

___________. 2003. Filsafat Administasi. Jakarta : Bumi Aksara.

________. 2011. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Sinambela, 2006. Revormasi Pelayanan Publik: Teori Kebijakan Dan Implementasi. Jakarta Bumi Aksara.

Siswanto, 2011. Pengantar Manajemen Edisi Ketujuh, PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Stoner, James A.F. 1996. Manajemen. Jakarta. PT. Indeks Gramedia Group.

Sugiyono, 2005, Metode Penelitian Bisnis, Bandung, Alfabet

________ 2013, Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif Dan R&D, Alfabeta. Bandung

Thoha M, 2001. Pembinaan Organisasi (Proses Diagnosis Dan Intervensi), PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

________ 2004. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada

Usman Husaini, 2006. Manajmen, Teori Praktek Dan Riset Pendidikan, Bumi Aksara. Jakarta.

Veithzal Rivai, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Dari Teori Ke Praktek. Jakarta. Murai Kencana, PT Rajagrafindo Persada.

Westra, Pariata, 1983. Manajemen Pembangunan Daerah, Ghalia Indonesia, Jakarta

DOI: http://dx.doi.org/10.71127/2722-8185.243

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.