Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Anugrah Perdana Kabupaten Poso
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Anugrah Perdana Kabupaten Poso. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian pendidikan (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada CV Anugrah Perdana Kabupaten Poso. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,206, termasuk pada kategori Rendah. Besarnya sumbangan atau kontribusi pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV. Anugrah Perdana Kab. Poso, ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,042 atau 4,2 % dan sisanya 95,8 % ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahmadi, Abu. 2003. Ilmu Pendidikan.Rineka Cipta.Jakarta.
Ihsan Fuad. (2005). Dasar-dasar Kependidikan. Jakarta. PT RINEKA CIPTA. Jakarta.
Mangkuprawira.S. 2004.Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta. Ghalia.
Manulang. 1984. Manajemen Personalia.Ghalia Indonesia : Jakarta
Pangabean S. Dr. Mutiara, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Poerwadarminta.1989, Kamus besar Bahasa Indonesia. Balai pustaka : Jakarta
Ranupandojo. 1984. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Sinungan, Mucdarsyah.1997. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bumi akstra : Jakarta
Sugiono. 2007, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D alfabeta Bandung.
The liang gie. 1987, Ensiklopedia Administrasi. Ghalia Indonesia : Jakarta
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.