Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Anugrah Perdana Kabupaten Poso

Palata Luru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Anugrah Perdana Kabupaten Poso. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian pendidikan (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada CV Anugrah Perdana Kabupaten Poso. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,206, termasuk pada kategori Rendah. Besarnya sumbangan atau kontribusi pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV. Anugrah Perdana Kab. Poso, ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,042 atau 4,2 % dan sisanya 95,8 % ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Keywords

Pendidikan; pelatihan; pengalaman kerja; produktivitas kerja;

Full Text:

PDF

References

Ahmadi, Abu. 2003. Ilmu Pendidikan.Rineka Cipta.Jakarta.

Ihsan Fuad. (2005). Dasar-dasar Kependidikan. Jakarta. PT RINEKA CIPTA. Jakarta.

Mangkuprawira.S. 2004.Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta. Ghalia.

Manulang. 1984. Manajemen Personalia.Ghalia Indonesia : Jakarta

Pangabean S. Dr. Mutiara, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Poerwadarminta.1989, Kamus besar Bahasa Indonesia. Balai pustaka : Jakarta

Ranupandojo. 1984. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Sinungan, Mucdarsyah.1997. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bumi akstra : Jakarta

Sugiono. 2007, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D alfabeta Bandung.

The liang gie. 1987, Ensiklopedia Administrasi. Ghalia Indonesia : Jakarta

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.