Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Genius Digital Printing

Timotius Garatu

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Genius digital printing. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner dan dokumen. Populasi sejumlah 8 orang dan semua dijadikan responden dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana.

Hasil penelitian menunjukkan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Genius digital printing. Hal tersebut ditunjukan dari hasil uji T sebesar 2,701 dengan signifikansi 0,036. Berdasarkan penelitian ini koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai R sebesar 0,741, artinya variabel motivasi mempunyai keeratan hubungan dengan variabel kinerja karyawansebesar 74,10 % yang termasuk dalam kategori kuat. Dan nilai R square sebesar 0,549 menunjukkan motivasi mampu menjelaskan kinerja karyawan di Genius digital printing sebesar 54,9% dan sisanya sebesar 45,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci

Motivasi, Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Fahmi, Irham. 2010. Manajemen Kinerja, Alfabet, Bandung.

Ghozali, Imam.2006. Aplikai Analisis Multivarite dengan SPSS, Cetakan Keempat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan, Malayu S. P. 2003. Organisasi dan motivasi , PT.Bumi Aksara,

Jakarta.

Hasibuan, Malayu S. P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan, PT Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Luthans, Fred. 2005. Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh, Diterjemahkan oleh : Vivin Andhika Yuwono; Shekar Purwanti; Th. Arie Prabawati; dan Winong Rosari. Penerbit Andi, Yogyakarta.

Mahsun, Mohamad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Penerbit Refika Aditama, Bandung.

Nurlaila. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I, Penerbit LepKhair.

Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi, Edisi 8, Prentice Hall, Jakarta.

Robbins,StephenP.dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.

Samsudin, Sadili. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia, Bandung.

Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah, PT. Toko Gunung Agung, Jakarta.

Sugiyono.2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung, Alfabet.

Sukmadinata.2006. Metode Penelitian Pendidikan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.